Persönlichkeitsentwicklung und VWL
Die Volkswirtschaftslehre (VWL) beschäftigt sich unter anderem mit Ressourcen und deren optimaler Verteilung. Die einfachen Modelle analysieren die Verteilung der Ressourcen "Arbeit", "Kapital" und "Rohstoffe" mit dem Ziel, Verschwendung zu vermeiden und das Optimum zu erreichen.
Matthias Büttner hat diesen Ansatz auf unsere Persönlichkeit übertragen und definiert 7 Ressourcen, über die jeder Mensch verfügt.
Um sich persönlich "optimal" weiter zu entwickeln, muss man diese Ressourcen optimal "bewirtschaften", d.h. richtig pflegen und entwickeln. Ein wichtiges Prinzip ist dabei der Tausch (Substitution) von Ressourcen-Kapazitäten.
Was sich zunächst sehr theoretisch anhört, wird sehr schnell praktisch und unterstützt die Entscheidungen auf dem Weg zur optimalen Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn Sie einmal die Unterteilung in 7 Kategorien verstanden haben, wird Ihnen schnell klar, wie Sie dieses Wissen im Alltag einsetzen können.
Persönlichkeitsentwicklung und 7 Ressourcen
Nach dem Ansatz von Matthias Büttner "7-Ressourcen" verfügt jeder Mensch über sieben Ressourcen, die bewirtschaftet, d.h. optimal eingesetzt und gefördert werden können.
Eine Ressource ist in diesem Zusammenhang ein Potenzial, eine Eigenschaft, eine Fähigkeit, eine Quelle, Fähigkeiten, Fertigkeiten kurz alles, was man einsetzen kann, um seine Ziele zu erreichen und sein ideales Leben zu führen.
Büttner unterscheidet die folgenden 7 Ressourcen zur Persönlichkeitsentwicklung
- Ressource 1: Zeit
- Ressource 2: Vitalität
- Ressource 3: Geld
- Ressource 4: Wissen (Theorie)
- Ressource 5: Können
- Ressource 6: Kommunikation
- Ressource 7: Denken
Die unterschiedlichen Ressourcen werden zur Erreichung der persönlichen Lebensziele eingesetzt.
Ressource 1: Zeit
Jeder Mensch hat täglich die gleiche Menge an Zeit. Es ist eine ganz zentrale Ressource, die uns täglich wieder neu zufließt. Täglich können wir über diese Ressource verfügen. Sie ist eine ständige Quelle, die das Rad der optimalen Verteilung antreibt.
Wir können diese Ressource nicht vermehren, sie ist endlich. Tag für Tag begrenzt.
Sie können allerdings mit Wissen über Zeitmanagement mehr aus Ihrer Zeit machen.
Ressource 2: Vitalität
Unter der Ressource Vitalität sind Gesundheit und Kraft zusammengefasst. Mit Vitalität ist die Menge an Energie gemeint, die wir bereit und in der Lage sind, in unsere Handlungen zu investieren.
Die Vitalität ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Es gibt Menschen, die sprühen nur so vor Energie und Tatkraft. Sie sind kerngesund und vital.
Andere hingegen haben dieses Glück nicht, sie können nicht so viel Energie bereitstellen, sei es, weil sie so geboren wurden, sei es, weil sie krank sind, sei es, weil sie einen Schicksalsschlag erlitten haben oder sei es, weil sie keine Kraft/Motivation aus ihrem Leben ziehen können.
Die Ressource Vitalität kann man pflegen und verbessern, indem man andere Ressourcen (Zeit, Geld, Wissen, Kommunikation, ...) in diese Ressource investiert. Man kann beispielsweise zum Arzt gehen, Medikamente nehmen, Sport treiben, seine emotionale "Defekte" aufarbeiten, seine Motivation erhöhen oder, oder, oder.
Vitalität kann Zeit ersetzen. Je mehr Kraft und Energie wir in eine Aufgabe stecken können, desto weniger Zeit benötigen wir für diese Aufgabe.
Der Volkswirt sagt: Vitalität kann Zeit substituieren und umgekehrt. Beispiel: Wenn man mit dem Fahrrad von A nach B fahren möchte und mehr Vitalität = Kraft in die Pedalen steckt, dann benötigt man weniger Zeit für die Strecke. Man hat also Zeit mit Vitalität substituiert.
Die Ressource Vitalität können Sie mehren, indem Sie Sport treiben, sich gesund ernähren, emotionale Altlasten abbauen, mehr schlafen, besser schlafen, sich richtig motivieren, etc.
Ressource 3: Geld
Die Ressource Geld ist ebenfalls von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Manche werden in eine wohlhabende Familie hineingeboren, andere müssen bei Null anfangen.
Geld ist eine universelle Ressource, weil man Geld in fast alle anderen Resssourcen tauschen kann: Sie kaufen sich Zeit, indem Sie beispielsweise eine Haushaltshilfe, einen Chauffeur oder einen Gärtner einstellen. Sie kaufen sich Wissen, indem Sie sich ein Buch kaufen oder ein Seminar besuchen. Sie kaufen sich Vitalität, indem Sie einen Arzt konsulitieren oder Medikamente kaufen.
Die Ressource Geld können Sie mehren, indem Sie mehr Zeit investieren oder indem Sie in Wissen und Können investieren. Je mehr Sie wissen und können, desto höher ist die Wertschöpfung und desto mehr Geld können Sie pro Stunde verlangen. Also: Lernen!
Ressource 4: Wissen
In diesem Ansatz werden die Ressourcen Wissen und Können voneinander unterschieden. Wissen meint in diesem Zusammenhang die theoretische Seite, während Können die praktische Seite, die Umsetzungsfähigkeit darstellt.
Sie verfügen über Wissen, wenn Sie ein Buch gelesen haben. In dem Moment müssen Sie Ihr Wissen aber noch nicht beherrschen. Erst wenn Sie Ihr Wissen angewendet haben, dann wird aus Wissen Können.
Die Ressource Wissen können Sie mehren, indem Sie Bücher lesen, Kurse belegen, an Schulungen Teilnemen oder gar studieren.
Ressource 5: Können
Die Resource Können baut auf unseren persönlichen Prädispositionen, d.s. persönliche Anlagen: handwerkliches Geschick, rhethorisches Geschick, kaufmännisches Geschick, musikalische Begabung, sportliches Talent, etc.
Aus diesen Anlagen wird durch Training (also Investition in Zeit und Vitalität) und ggf. Wissen dann Können.
Die Ressourcen Zeit, Vitalität und Können sind die Grundlage für den Erwerb von Geld. Wenn man also einer Beschäftigung nachgeht, dann tauscht man meist die Ressourcen Zeit, Vitalität und Können in Geld ein.
Grundsätzlich gilt: Je mehr Zeit oder je mehr Geld oder je mehr Können Sie einbringen können, desto mehr Geld ist zu verdienen.
Die Ressource Können können Sie mehren, indem Sie erlerntes Wissen üben und trainieren.
Ressource 6: Kommunikation
Im Laufe seines Lebens wächst die Menge der Menschen, die man kennt. Ein Säugling kennt nur seine Eltern und lernt im Laufe der Zeit immer mehr Menschen kennen.
Mit Hilfe dieser Kontakte haben Sie Zugriff auf die Ressource Wissen der anderen Personen. Damit substituieren Sie die Ressource Zeit und Vitalität, weil Sie schnell jemanden fragen können und sich somit kein eigenen Wissen aufbauen müssen.
Beispiel: Wenn Sie eine Wohnung suchen, dann können Sie sich in Ihrem Bekanntenkreis erkundigen und müssen nicht über Zeitung oder Makler suchen.
Beispiel: Wenn Sie ein Produkt verkaufen wollen und eine Reihe von Partnern oder potenziellen Kunden bereits kennen (z.B. Handelsvertreter), dann fällt es Ihnen leicht. Kennen Sie niemanden, dann müssen Sie viel Zeit, Vitalität und Geld investieren, damit Sie Ihr Ziel erreichen.
Es gibt Berufszweige, für die die Ressource Kommunikation entscheidend ist: Handelsvertreter, Makler, Politiker, etc.
Um die Ressource Kommunikation aufzubauen, investieren Sie Zeit, Vitalität und manchmal auch Geld. Sie gehen auf Parties, tragen sich in Online-Communities ein, pflegen Ihr Adressbuch. Verbessern Sie Ihre Umgangsformen, lernen Sie Smalltalk, suchen Sie sich unterhaltsame Themen. Suchen Sie neue Kontakte, indem Sie Vereinen, Verbänden oder Clubs beitreten und achten Sie darauf, dass Sie die Kontakte auch pflegen. Es ist leichter, Kontakte zu pflegen, als neu aufzubauen.
Ressource 7: Denken
Die Ressource Denken ist eine Fähigkeit, die eigentlich auch unter der Ressource Können einzuordnen ist.
Denkfähigkeit, bestehende Denkmuster und Denkstrukturen, ergänzt durch mentale Prägungen wie Leitsprüche, Glaubenssätze und Glaubensmuster haben so einen zentralen Einfluss auf die Persönlichkeitsentwicklung, dass eine eigene Kategorie hierfür sinnvoll ist.
"Das Denken bestimmt das Sein." "Du bist, was Du denkst." "Mentale Kräfte bestimmen den Erfolg".
Mit Hilfe der Ressource "Denken" können viele andere Ressourcen substituiert werden.
Die Ressource Denken können Sie mehren, indem Sie sich mit dem Thema beschäftigen. Lesen Sie beispielsweise Bücher über positives Denken, Kraft der Gedanken, etc. und üben Sie das positive Denken.
Wie setzt man den 7-Ressourcen-Ansatz ein?
Selbstanalyse
Wie ist Ihr derzeitiger Status? Wo stehen Sie heute? Haben Sie freie Ressourcen, die Sie einsetzen können?
Persönlichkeitsentwicklung: Profile
Hier sind drei mögliche Profile abgebildet, die nur schematisch verdeutlichen sollen, wie das Profil einzusetzen ist. Der Schüler verfügt über mehr Zeit, als er braucht, hat eine beneidenswerte Vitalität, aber wenig Geld und nur geringe Ressourcen bei Wissen, Können, Kommunikation und Denken.
Der 30-Jährige hat weniger Zeit als er braucht, verfügt aber über gute Vitalität, gute finanzielle Ressourcen, weil er über gutes Wissen, gutes Können, gute Kommunikation und gutes Denken verfügt.
Je älter man wird, desto weniger Vitalität kann man einsetzen. Meist sind aber beträchtliche finanzielle Ressourcen angesammelt worden, auch Wissen, Können, Denken und die Kommunikation sind gut ausgeprägt.
Investition
Wenn man sein Profil kennt, dann wird deutlich, welche Ressourcen zur Verfügung stehen und in andere Ressourcen investiert werden können. Der 18-Jährige verfügt über große Ressourcen bei Vitalität und Zeit. Diese kann er in die Ressource Geld investieren, indem er arbeiten geht. Er könnte aber auch in die Ressourcen Wissen, Können, Kommunikation und Denken investieren. Wenn er eine Lehre macht, dann investiert er in alle 5 Ressourcen.
Investitions-Schema eines jungen Menschen
Der 60-Jährige muss seine Ressourcen in die Vitalität investieren: Er geht zu Arzt (Zeit und Geld), sucht sich Informationen über Gesundheit, nutzt seine Kontakte zum Erfahrungsaustausch.
Investitions-Schema eines älteren Menschen
Persönlichkeitsentwicklung: Profile
Das Ziel ist, Ihre Persönlichkeit strukturiert und effizient, d.h. ökonomisch auf- und auszubauen. Wo empfinden Sie derzeit Lücken? Wo sind Sie gut aufgestellt?
Auch beim Einsatz des Konzeptes der 7-Ressourcen kommt es darauf an, zu wissen, wohin mal will. Was sind Ihre Ziele? Wie müssen Sie sich entwickeln, wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen?
Hier das Beispiel eines 30-Jährigen, der sein Profil mit den Anforderungen eines anderen Arbeitsplatzes vergleicht. Die Ressourcen Zeit und Geld sind in diesem Fall neutral, den Vitalitätsanforderungen genügt er. Sein Angebot an Kommunikation und Denkstrukturen ist ausreichend, allerdings fehlt es ihm an Wissen und Können.
Gap-Analyse für einen 30-Jährigen
In der folgenden Grafik erkennt man, dass der 30-Jährige nun investieren muss. Er sollte seine freien Ressourcen Vitaliät, Geld, Wissen, Können, Kommunikation und Denken in die Ressource Zeit investieren. Diese braucht er dann wiederum, um seine Ressourcen Wissen und Können aufzubauen. Konkret könnte dieses bedeuten: Er investiert Geld in Zeitentlaster (Servicekräfte) und/oder investiert in Zeitmanagement. Dann hat er die Kapazität frei, um zusammen mit den Ressourcen Vitalität, Wissen, Können und Denken in die Ressourcen Wissen und Können zu investieren.
Nutzen 2: Zusammenhang erkennen.
Alle Ressourcen sind wichtig! Den Einsatz der Ressourcen kann man sich auch als eine mathematische Funktion vorstellen: Alle Ressourcen gehen als Produkt ein.
Ist ein Faktor = Null ist das Ergebnis = Null. Man kann auch gut ablesen, dass ein Faktor den anderen Faktor ausgleichen kann. Ist die Zeit knapp, kann man es durch ein Mehr an Vitalität ausgleichen.
Beispiel: Ziel=maximales Gehalt
Am einfachsten lässt es sich an einem Beispiel verdeutlichen: Ein wichtiges Ziel in Ihrem Leben ist die Maximierung Ihres Gehaltes. Was ist das Beste, was Sie tun können?
1. Sie analysieren den Markt. Wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, wollen analysieren Sie die Bedarfsstruktur des Arbeitgebers.
2. Sie analysieren Ihren derzeitigen Status.
3. Jetzt prüfen Sie bei allen 7 Ressourcen, ob eine Verbesserung der Ressource einen Effekt auf das Gehalt haben würde.
Personlichkeitsentwicklungs-Check
Ressource 1: Zeit.
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie mehr Zeit aufwenden?
Ressource 2: Vitalität.
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie mehr Energie, Vitalität einsetzen? Bei Akkordarbeitern ist das beispielsweise möglich.
Ressource 3: Geld
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie sich (auf eigene Rechnung) besseres Werkzeug kaufen? Einen schnelleren PC,
bessere Software, ein multifunktionales Telefon? Können Sie sich vielleicht einen persönlichen Assistenten einstellen, der Ihnen Arbeit abnimmt? Das ist beispielsweise bei Selbständigen möglich.
Ressource 4: Wissen (Theorie)
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie mehr Wissen aufbauen und dann in Können umsetzen? Wissen und Können sind in der Regel die größten Produktivitäts-Treiber.
Ressource 5: Können
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie neue Fähigkeiten erlangen? Wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessern? Wenn Sie sich selbst durch Eigeninitiative zu einem Experten machen?
Ressource 6: Kommunikation
Können Sie mehr Geld verdienen, wenn Sie Ihre Kommunikationskontakte ausbauen? Abends nach Feierabend Betriebssport betreiben und so mehr interessante Menschen der Firma kennenlernen?
Müssen Sie die Art zu kommunizieren verbessern? Besser frei sprechen? Überzeugender präsentieren? Freundlicher und charmanter mit den Kollegen umgehen?
Ressource 7: Denken
Fehlt es Ihnen an der richtigen Einstellung? Fehlt es Ihnen an Erfolgswissen? Können Sie nicht positiv denken?
Das Ergebnis
Jetzt haben Sie eine klaren Plan. Sie sollten jetzt wissen, was zu tun ist.
Weitere Beispiele werden folgen.
Haben Sie Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail!
Gefällt Ihnen der Ansatz und wollen Sie mehr darüber erfahren? Schreiben Sie eine E-Mail.
Wir würden uns darüber freuen!